Mikro-mirovine postaju sve popularniji oblik odmora među zaposlenicima, osobito pripadnicima generacije Z, rođenima između 1995. i 2012. godine.
Riječ je o privremenim prekidima radnog odnosa koji zaposlenicima omogućuju da odmore, putuju ili se posvete učenju novih vještina. Ti periodi mogu trajati od nekoliko tjedana do nekoliko mjeseci, a sve ih više mladih prepoznaje kao priliku za osobni i profesionalni razvoj.
Glavni razlozi za ovakav trend uključuju sve češće izgaranje zbog stalne povezanosti, potragu za ravnotežom između poslovnog i privatnog života te želju za osobnim rastom. Uz to, financijska fleksibilnost, koju omogućuje rast honorarnih poslova i udaljeni rad, olakšava mlađim generacijama upravljanje karijerom na vlastiti način.
Za poslodavce ovaj trend predstavlja izazov — sve se više očekuje uvođenje fleksibilnih radnih aranžmana i produženih plaćenih odmora kako bi zadržali talentirane zaposlenike. Jasno je da mlađim generacijama tradicionalni model rada do 65. godine sve manje odgovara, a mikro-mirovine postaju dio novog životnog stila.
Zanimljivo je i da je broj radnika u Hrvatskoj u posljednje tri godine porastao za više od 137.000, što pokazuje kako se tržište rada ubrzano mijenja i prilagođava novim generacijama.
zip.krmedia.hr 26.05.2025.
