Koliko je sreća na poslu povezana s visinom plaće, vrstom posla ili regijom u kojoj živimo? Novo istraživanje među više od tri tisuće zaposlenih otkriva zanimljive odgovore – i potvrđuje da „novac ipak donosi sreću“.
Naime, čak 65 posto onih koji spadaju u gornjih 10 posto po visini plaće izjavilo je da su sretni na poslu, dok se među onima s najnižim primanjima sretnih pronašlo tek 40 posto. Nesretnih je pritom gotovo četiri puta više u donjoj skupini plaća nego među najbolje plaćenima.
Po struci i sektoru, najzadovoljniji su zaposlenici u marketingu, oglašavanju i PR-u (64%), ljudskim potencijalima (60%) te sigurnosti i osiguranju (59%). Nešto više od polovice zadovoljnih bilježi se u medicini, socijalnoj skrbi, obrazovanju i znanosti. Na drugom kraju ljestvice nalaze se promet i logistika (40%), građevina (41%) te turizam i ugostiteljstvo (43%).
Po vlasništvu tvrtke, zaposlenici u državnim poduzećima u prosjeku su sretniji (56%) nego oni u privatnim (48%), no istovremeno državne firme bilježe i veći udio nesretnih radnika (20% naspram 17%).
Po dobi, najsretniji su radnici između 25 i 45 godina (52–53%), ali upravo u toj dobi, kao i nakon 55. godine, najviše ih priznaje da su nesretni (17%).
Po obrazovanju, sreća raste s diplomom – magistri struke prednjače (55% sretnih), dok radnici sa srednjom stručnom spremom zaostaju (46% sretnih i 18% nesretnih).
Po regiji, najviše zadovoljnih zaposlenih živi u Istri i na Kvarneru (54%), a slijede Zagreb i okolica (52%) te istočna Hrvatska (51%). Najmanje sretnih je u Središnjoj Hrvatskoj (41%), gdje se ističe i visok udio nesretnih radnika – čak 24%.
Sveukupno, polovica ispitanih radnika u Hrvatskoj kaže da je sretna na poslu, trećina je ravnodušna, dok se 16 posto smatra nesretnima. Zaključak istraživanja je jasan – više plaće, bolji radni uvjeti i zdrava radna okolina donose i više zadovoljstva.
zip.krmedia.hr/ 05.09.2025.
